为认真贯彻落实党中央和省委、市委关于换届工作的部署要求，严明换届纪律，高标准高质量抓好换届工作，确保换届健康平稳有序，6月5日，兴文县换届调整干部集体谈心谈话会召开，进一步统一思想认识，明确履职要求，引导大家讲政治、知敬畏、存戒惧、守底线，确保在新的岗位上行稳致远、不负重托。县委书记周明军出席会议，并围绕“做脚踏实地的干部、干实实在在的事”这一主题作了讲话。

周明军指出，本次干部调整是县委根据乡镇换届工作需要，立足“十五五”目标任务和发展大局，朝着2035年基本实现社会主义现代化目标奋进，优化班子结构，强化队伍效能的重要决策。此次集体谈心谈话，是一次履新到岗后的纪律交底和靶向提醒，希望大家提高政治站位、统一思想、压实责任、提振士气，牢固树立和践行正确政绩观，在新岗位上干出新业绩、展现新作为。

周明军强调，政治忠诚是党员干部的立身之本、成事之基。要始终把讲政治摆在首位，融入思想、见诸行动，不断锤炼对党忠诚的政治品格，从政治高度审视和推动工作，做到“上级有号令、兴文见行动”；始终加强理论学习和知识武装，保持空杯心态，持续补理论短板、补知识弱项、补能力盲区，坚持学思用贯通、知信行统一；始终保持清醒和坚定，准确把握复杂形势与艰巨任务，持续提升“政治三力”，遵循干事创业的客观规律，鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，把政治建设贯穿履职全过程、干事各方面，以绝对忠诚筑牢实干根基。

周明军强调，要实干争先，快速找准角色定位、摆正工作姿态、扛起岗位职责。班子副职要有副职的格局、作风与担当，不断提升班子凝聚力、队伍战斗力以及县委决策部署在基层的落地执行力；乡镇干部要带着感情、激情与信心下沉一线，摸清实情转变角色，始终把为民造福作为最大的政绩，抓实抓细“三张清单”工作，始终保持昂扬向上的奋斗姿态，把基层作为成长历练的“练兵场”，在田间地头践行实干担当；部门干部要跳出部门思维，主动把本职工作放到全县发展大局中去谋划推进，增强专业能力，把政策吃透、底数摸清、流程搞懂，善于整合内外资源，凝聚团队工作合力；希望退出领导岗位的同志继续发挥经验优势、威望优势，多传经验、多提良策。

周明军强调，要始终坚守底线、不越红线，珍惜岗位，保持头脑清醒，扛起担子，用实绩回报组织的信任和培养；牢固树立“当下永远是最好时机”的理念，认清职责使命，树牢目标意识，抢抓发展机遇；珍视自己的人格尊严和政治声誉，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以过硬实绩维护好兴文风清气正、实干争先的良好政治生态。

会上，县委常委、政法委书记李斌开展集体政治安全谈话，县委常委、县纪委书记、县监委主任李文龙开展集体廉政谈话。

县委常委、组织部部长谢庆主持会议，县级相关部门主要负责人、换届期间涉及调整干部参加会议。