近期，县委书记周明军主持召开兴文县经济社会发展思路务虚会，总结复盘过去五年工作得失，进一步明确未来五年工作思路，为县第十五次党代会的胜利召开奠定坚实基础。县委副书记、县长王琳，县人大常委会主任朱远鹏，县政协主席、县人大常委会党组书记、主任提名人选周丽虹，县政协党组书记、主席提名人选、县监委主任李文龙出席会议。

会议指出，过去五年，全县干部群众踏实肯干、拼搏实干，经济发展实现提质进位，形象面貌焕然一新，各界评价持续向好。要把握好未来五年高质量发展的要求不会变、经济向新向优的趋势不会变、区域激烈竞争的态势不会变的总体形势，保持滚石上山、逆水行舟的清醒与韧劲，真抓实干、攻坚克难，推动高质量发展取得新的更大成效。

会议指出，五年来，兴文县坚持因地制宜、特色竞争的工作方法，认清自身资源禀赋，放大比较优势，走出了一条符合本地实际、具有自身特色的发展路子；增强系统思维、统筹协同的工作本领，坚持顶层谋划与设计，兼顾当前与长远、重点与一般，安全与发展更好统筹；坚定敢于担当、真抓实干的工作态度，坚持实字当头，以实绩实效检验工作成效；巩固为民造福、换位思考的工作基础，始终站稳人民立场，多做群众可感可及的好事实事，树立和践行正确政绩观；营造团结一心、上下同欲的工作氛围，强化班子团结，推动形成心往一处想、劲往一处使的生动局面；形成奖优罚劣、比学赶超的工作导向，鲜明实干实绩的用人导向。这些凝结着五年奋斗智慧的工作方法，既是过去工作的经验总结，也必须在未来坚持下去，在新的征程上接续奋斗，努力开创各项事业发展新局面。

会议强调，未来五年，要坚持工作思路不换，已经确定的发展思路和总体谋划要一以贯之，一张蓝图绘到底；坚持工作方式不变，经实践检验、行之有效的工作方法、推进机制、工作模式要继续坚持，保持工作的连贯性；坚持工作要求不改，各项目标、标准、质量和纪律底线不能有丝毫松懈，以党员干部的“辛苦指数”换取全县人民的“幸福指数”；坚持工作实干不止，始终保持奋斗姿态，争当“眼里有光、心中有梦”的“兴文牌”干部，以实干实绩回应群众期盼。

会议强调，未来五年，要保持战略上的坚定，坚持“2348”战略框架不动摇，锚定“县域崛起排头兵”“宜宾南向开放重要承载地”发展定位，坚持用定性定量的经济指标检验发展成色，可感可及的幸福指标回应群众期盼，从严从实的风险指标守牢安全底线，始终保持平常之心、实干之姿，推动各项事业行稳致远。

会议强调，要全力破解产业层次低、产业基础薄的问题，坚持现有工业体系不动摇，做好科技创新驱动发展文章，积极融入省市产业链条，加快现代产业培育；要全力破解平台能级弱的问题，做大做强产业平台，做精做美城市平台，做优做好镇村平台，加快实现平台能级的提升；要全力破解招大引强难的问题，深化谋大谋优，着力招大引强，强化项目攻坚，优化要素配置，更好发挥项目支撑作用；要全力破解民生欠账多的问题，把“三张清单”作为未来五年为民造福的总抓手，推动教育医疗事业提质增效，坚决守牢风险底线，加快推进为民造福工作；要全力破解发展环境不优的问题，持续改善生态环境，提升宜居宜业、城乡统筹的功能品质，持续优化营商环境，强化人才支撑，全面提升综合软实力；要全力破解制度供给少的问题，全方位激发人力资源动能，坚决抓好中省市重大改革试点，小切口推进一批原发性改革，加快改革创新举措的落地。

会议强调，要坚持党建引领，用好“七步工作法”，把党的领导贯穿工作全过程，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，充分发挥县委总揽全局、协调各方的作用，不断完善县委常委会等议事决策机制，全面贯彻《党委会的工作方法》，加强基层党建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要抓实基层治理，坚持高效能治理目标不动摇，推动管理型政府向服务型政府转变，充分发挥群众的主体参与作用，激发群众主人翁意识，充分调动群众积极性。要持续深化“1+4+X”激发干部担当作为制度体系，坚持干事导向与用人导向相统一，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强年轻干部和未来发展需要的专业化干部队伍培养，加强党风廉政建设，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要强化政策配套，统筹好资源要素，健全工作难点堵点的协调机制，出台系列支持干部担当作为的政策，健全完善督查考评机制，强化责任落实，激发干事活力。

会议强调，要坚持结果导向，客观评价工作成效，关键看结果是否实现了争先进位，状态是否做到了拼尽全力，过程是否达到了闭环管控，队伍是否得到了提档升级。

会议还就需要研究的五大关键性问题作了安排部署。

谢庆、应旭洪、王伟、万江、吕明、李川、梁丽娟等县领导参加会议。