兴文县九丝城镇人民政府
2019年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2019年,九丝城镇按照《条例》规定,严格落实省、市、县政府信息公开工作要求,及时更新政府信息,提高政府信息公开水平,切实推进全镇政府信息公开工作,保障人民群众的知情权、参与权和监督权。本报告中所列数据的统计时限自2019年1月1日至2019年12月31日,如对本报告有疑问,可与兴文县九丝城镇人民政府联系(地址:兴文县僰城大道中段140号,联系电话:0831-8722103;邮编:644403)。
(一)强化组织领导,明确工作职责
九丝城镇党委、政府高度重视政府信息公开工作,成立了以镇党委书记、镇长为组长,其余领导班子成员为副组长,各站所办负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,领导小组下设办公室于镇办公室。小组成员负责职责范围内的信息报送,副组长负责信息的审核,组长负责信息的审发,办公室成员负责日常资料的收集、汇总、网站维护等工作,确保政府信息公开工作正常有序开展。
(二)强化业务培训,确保信息质量
不定期组织全体镇机关干部、各村(社区)党组织书记开展业务培训,切实提升政府信息报送质量,尤其注重保密业务知识培训,不断提升全镇机关干部的业务知识水平和业务能力,确保政府信息公开不泄密。
(三)强化制度建设,完善公开制度
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县制定的政府信息公开工作相关规章制度,制定符合九丝城镇实际的政府信息公开制度,并建立健全九丝城镇信息主动公开基本目录,规范政府信息公开工作流程,同时将政府信息报送工作纳入职工年终目标考核,提升全镇干部职工对政府信息报送的责任心和重视度。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 0 | 0 | 0 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第(九)项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会 公益 组织 | 法律 服务 机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予 公开 | 1. 属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法 提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予 处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总 计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的问题
1.由于工作变动、职位调整等原因,负责政府信息公开的工作人员在办理工作交接的过程中存在交接手续不完善的情况。
2.部分机关职工对政府信息报送工作不够重视,在信息报送时存在报送数量少,报送不及时等情况。
3.缺乏专职的政府信息公开工作人员,政府信息公开工作责任重,数量多,偶尔存在政府信息更新不及时的情况。
(二)改进情况
1.建立健全政府信息公开工作交接制度,明确分管领导监管责任,具体负责工作交接过程,确保工作交接做到任务清、程序清、资料清。
2.提高政府信息报送在机关职工年终目标考核中的占比,严格落实奖惩措施。
3.明确专人负责政府信息公开工作,配齐配强工作力量,确保政府信息公开内容质量过硬,更新及时。
六、其他需要报告的事项
无。